Lugar certo, hora certa, mas quem é o Profissional certo?

Nós encontraremos para você!

Através de um customizado processo de R&S, identificamos profissionais adequados à sua realidade, contando com Consultores experientes, extenso Network e conhecimento das demandas do seu mercado.

Utilizando ferramentas diferenciadas de Seleção, conseguimos indicar ao nosso Cliente os Profissionais mais interessantes a sua realidade e necessidades.

Como um conjunto de ações inteligentes baseadas no levantamento real do mercado que nosso cliente atua ou tem interesse, oferecemos:

• Mapeamento de Mercado

Permite conhecer o perfil dos profissionais que atuam no mercado, compatíveis com a solicitação de nosso Cliente. Fornecemos relatórios específicos e detalhados, contendo dados de carreira, formação, remuneração e etc.

• Recrutamento Pró Ativo / Pipeline

Processo de identificação dos profissionais mais adequados para atender as demandas de contração a médio e longo prazo de nosso Cliente.
Indicado para posições chaves que demandam contratação imediata ou que envolvam a necessidade constante de novos talentos. 
Recomendado também para a comparação da realidade interna com os talentos existentes no mercado (benchmark).

A Emporium de Thalentos utiliza processo sistematizado de análise de comportamento, habilidades, atitudes e talentos - Assessment Center - possibilitando prognóstico de desempenho, identificando potencialidades e necessidades de desenvolvimento (gaps) nas competências avaliadas.

Algumas aplicações:

• Seleção
• Recrutamento Interno
• Identificação e Desenvolvimento de Lideranças
• Definição de Estilos Comportamentais em equipes multifuncionais
• Plano de desenvolvimento individual (PDI e Coaching)
• Avaliação de Desempenho
• Gestão por competências
• Avaliação 360º

A Emporium de Thalentos desenvolve projetos para sensibilização e conscientização dos profissionais, utilizando ferramentas específicas, que levam resultados consistentes e satisfatórios, na identificação e retenção de talentos, de acordo com objetivos maiores de desenvolvimento do Cliente.

Exemplos de Projetos:

• Pesquisa de Clima Orzanizacional
• Mapeamento de Talentos
• Assessment Center
• Pesquisa de Cargos e Salários
• Recrutamento Interno
• Programas Motivacionais
• Desenho e Reestruturação Organizacional
• Ética Empresarial, Responsabilidade e Balanço Social
• Qualidade e Produtividade
• Avaliação de Desempenho
• Avaliação Psicológica
• Gestão por Competência
• Planos de Carreira e Sucessão

Mediante o levantamento do contexto e das particularidades de cada organização e dos públicos envolvidos, a Emporium de Thalentos cria programas sob medida em Treinamento e Desenvolvimento.

Avaliamos os resultados dos treinamentos aplicados por intermédio de instrumentos de alta eficácia, desenvolvidos por nossa equipe de especialistas.

Gestão empresarial:

• Técnicas de Entrevista
• Planejamento Estratégico
• Foco nas Competências Específicas
• Obtendo Resultados na Liderança de Equipes
• Ritos de Passagem: Planos de Sucessão, Empresas familiares em processo de Profissionalização

Recursos humanos:

• Como Selecionar e Contratar
• Entrevista por competência
• Técnicas de seleção
• Jogos e dinâmicas de grupo
• Avaliação de Potencial e por Competências
• Feedback 360 Graus

Outros - On Demand

• Administração do Tempo
• Comunicação Corporativa
• Administração de Conflitos
• Motivação de Equipe
• A Arte do Planejamento

Estagiárioas

Elaboração de Programas de Estagiários visando estruturar, implantar e/ou recrutar e selecionar Estagiários em conformidade com as exigências legais, oferecendo aos nossos clientes:

• Banco de currículos qualificado
• Ranking dos candidatos por área
• Divulgação das oportunidades em Universidades, também empregando meios diferenciados como empresas Juniores e palestras.

Trainees

Somos especializados na elaboração de programas de trainees, realizando o planejamento detalhado junto aos gestores de cada área para definir com precisão as competências a serem avaliadas.

Principais vantagens:

• Experiência da equipe na elaboração e construção de Programas de Trainees.
• Compreensão da cultura organizacional para identificação dos potenciais a serem desenvolvidos.
• Uso de estratégias vencedoras diferenciadas na definição da metodologia a ser aplicada.

Ferramentas de avaliação:

Respeitando as políticas de nosso Cliente, utilizamos Técnicas de Avaliação baseados em:

• Dinâmicas de Grupo
• Jogos Empresariais
• Entrevistas individuais ou coletivas
• Estudo de casos
• Testes comportamentais e Psicológicos